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自动驾驶时代,人才不可被信任

2019-7-19 15:22| 发布者: milan2m| 查看: 400| 评论: 0

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立异工厂CEO李开复说,他对无人驾驶的见解是必需一次到位,不存在所谓的人机协作驾驶体系作为过渡。

李开复援用了google做过的一次试验作证。google在内部招募了一批自愿者,给每一个人一辆主动驾驶汽车,而且奉告他们,这是用于测试的主动驾驶汽车,其实不完美,必要自愿者坐在驾驶位上,以便随时应答突发环境。成效,google发明,自愿者几近很少听从建议坐在驾驶位上,以应答突发环境。当他们发明主动驾驶浮现患上很好,彻底可以应答路面上的各类环境时,几近每一个自愿者都把驾驶权彻底交给了无人驾驶汽车,本身则去干此外工作了,好比看视频、睡觉。

基于这个试验,google大白了一个事理:一旦主动驾驶汽车到达了足够高的程度,人就会想固然地把驾驶权交给汽车,要包管主动驾驶的绝对平安,就必定不克不及依赖于人的介入。在这类环境下,人实际上是不克不及被信托的。无人驾驶必需可以或许应答所有环境。

李开复还说,无人驾驶的最年夜阻碍实在恰是人类。年夜部门交通事故恰是人引发的,由于人会有情感,会意情欠好,会走神,会出错。人还会有固化头脑。当无人驾驶汽车以及人类驾驶的汽车同时上路时,显然人类才是威逼。他也举了红旗法案的例子,汽车刚泛起时,英国的一项律例要求汽车前必需有人拿着红旗引路。

总之,在处置交通这件工作上,人工智能会比人类加倍靠得住。


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无人驾驶汽车
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